— Idėja —
Įmonės talentų koncepcija reiškia įmonės požiūrį ir nuostatas į talentų pritraukimą, ugdymą ir paskyrimą. Ji lemia įmonės talentų komandos kūrimą ir yra labai svarbi įmonės vystymuisi.
Konkrečiai, talentų koncepcija apima šiuos aspektus:
Vertinti talentus: Įmonės turėtų skirti didelę reikšmę talentų ugdymui ir panaudojimui, skatinti darbuotojų darbo entuziazmą ir kūrybiškumą taikant pagrįstus mechanizmus ir politiką.
Žmogus – svarbiausias: Laikytis žmogaus prioriteto principo, pritraukti talentingus asmenis, visapusiškai panaudoti jų sugebėjimus ir entuziazmą bei sudaryti sąlygas darbuotojams augti kartu su įmone.
Instituciniai naujovių: Sukurti ir tobulinti ilgalaikį mechanizmą, kuris integruotų talentų ugdymą, atranką, vertinimą, panaudojimą ir motyvaciją visais lygmenimis, užtikrinant racionalų talentų srautą ir panaudojimą.
